Отсутствие на рабочем месте по договору гпх. Чем может грозить?

Ничем не грозит. Вы не обязаны соблюдать трудовую дисциплину, если с вами трудовой договор не заключали. Главное выполнить работу в сроки, указанные в договоре ГПХ.

Договоры ГПХ не регулируются Трудовым законодательством, Петр.

Юристу для оценки ситуации нужно проанализировать конкретный договор (они разные).

Абсолютно ничем. Вы взяли на себя обязанность по договору предоставить товар, работу или услугу в срок. У вас не обязанность приходить на рабочее место по времени и быть не может, если это договор ГПХ.

Добрый вечер, Петр! Однозначно сказать сложно. Все зависит от условий договора: сроки выполнения заказа, ответственность сторон. В данном случае вы исполнитель. Каждый из нас определяет свою судьбу сам. Приведу вам некоторые примеры в чем плюсы и минусы для вас в вашем вопросе. Договор ГПХ: плюсы для работника Легкость оформления. Чтобы работать по ГПХ, не нужна трудовая книжка и медосмотр и пакет документов. Для оформления предоставьте заказчику паспорт, ИНН и СНИЛС. Низкий контроль со стороны руководства. Исполнитель сам выбирает, в какое время ему работать, а в какое отдыхать. Главное — вовремя получить оговоренный результат. Заказчик может контролировать работы поэтапно. Также по ГПД исполнитель не подчиняется внутренним приказам и распоряжениям руководства. Можно работать в нескольких местах. Благодаря свободному графику и оформлению без трудовой книжки, по договору ГПХ можно работать в нескольких местах одновременно. Договор ГПХ: минусы для работника. Отсутствие записей в трудовой. Трудовая книжка исполнителя по ГПХ остается пустой, ему сложнее подтвердить свой опыт работы. Для этого можно показать новому работодателю договор ГПХ, акт выполненных работ и характеристику от заказчика. Невыгодный отдых. К подрядчику по договору ГПХ применима фраза «Кто не работает, тот не ест». Он получает вознаграждение не за рабочий процесс, а за результат. Поэтому не так выгодно болеть, ходить в отпуск и отдыхать в выходные и праздники. Возможность расторжения договора в любой момент. Заказчик может в любой момент расторгнуть договор, не объясняя причины. Но у исполнителя есть возможность обратиться в суд и взыскать свое вознаграждение, если работы были выполнены, но не оплачены.

Ответственность за ущерб и плохую работу. Работника по трудовым договорам подвержены дисциплинарной и материальной ответственности. Материальная ограничена среднемесячным заработком. А если ущерб нанесет исполнитель, он возмещает его в полном объеме. Еще по ГПД исполнитель отвечает за соблюдение сроков, за их нарушение положен штраф. Если результат работ пострадает до подписания акта сдачи-приемки работ, отвечает за это тоже исполнитель.

Законодательством - это не устанавливается. Отношения - гражданско-правовые, все вопросы (по документам, по процедуре совершения сделки, условия самой сделки) разрешаются сторонами самостоятельно, по согласованию. Изучайте условия договора.

По договору ГПХ главное выполнить объём в срок.

Из отсутствия будут вытекать и нулевое выполнение работы. С первого дня.