Работодатель не выполняет приказ суда и нарушает правила охраны труда - опыт бухгалтера в подвале без вентиляции и маленькими потолками

Елена,

В отношении офисных работников действуют следующие санитарные нормы и правила:

СанПиН 2.2.4.335916 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах», утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2016 № 81

СанПиН 2.2.0.55596 «Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин» (утверждены Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 № 32);

СНиП 2.09.0487 "Административные и бытовые здания" (утверждены Постановлением Госстроя СССР от 30.12.1987 № 313);

СанПиН 2.2.4.129403 "2.2.4. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к аэроионному составу воздуха производственных и общественных помещений« (утверждены Главным государственным санитарным врачом РФ 18.04.2003).

СанПиН 2.2.2/2.4.134003 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» (утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 № 118)

Административная ответственность работодателя за нарушение законодательно предусмотренных норм и требований охраны труда заключается в виде наложения штрафа в размере от 2000 до 200000 руб. (в зависимости от вида нарушения) или приостановления деятельности для юридического лица на срок до 90 суток (ч. 1, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Елена, если у вас такие отношения с работодателем, что терять уже нечего, так подайте на него опять в суд жалобу в связи с нарушеними условий охраны труда.