Несправедливое повышение окладов - как добиться своих документов и повышения до 23000 рублей?

Не откажите в помощи, пожалуйста. У меня такая ситуация. Работаю в ОАО РЖД. на должности электромеханика 1 группы. Коллектив наш состоит из 4 х человек (все электромеханики 1 гр), я как человек с самым большим стажем имею больше всего обязанностей по обслуживанию аппаратуры. В сентябре нам подымают оклады, в результате чего оклады у нас становятся разными, самый высокий 20000 и низкий 19000, 19000 это мой оклад. Послал запрос в офис: почему так несправедливо подняли оклады? Мне через 6 дней прислали ответ, что согласно ксота все правильно (т.к этой системой предусматривается вилка в окладах, самый высокий оклад у электромеханика 23000, а ВАШ 19000 (это дословный ответ). Я запросил свой труд. Договор, дополнительные соглашения к нему, выписку из штатного расписания по моей должности, копию моей трудовой книжки, выписку из приказа об утверждении окладов по моей должн-ти, приказ об изменении условий труда (т.к. до 2009 г. мы были бригадой, а после за нами закрепили определенные обязанности по работам). Из всего перечисленного мне прислали только мой тр. дог-р (в котором я числюсь старшим механиком), и одно доп. соглашение за 2003 г., а все остальное находиться под грифом секретно (так и сказал начальник ОК), и ещё нам дают подписывать все договора приказы очень странно, нам дают чистый приказ, допник и др. без подписи начальника, т.е сначала все подписываем мы а потом возвращаем в кадры, но от туда нам 2-ой ээкземпляр не возвращается. Как мне добиться своих документов? Хочу подать в суд чтобы мне повысили оклад до 23000, получиться ли мне выиграть дело? Мне удалось раздобыть расчетные листы др.сотрудников это будет считаться доказательством в суде?