Предложение работодателя - повышение зарплаты на 2 раза при условии работы без выходных и отпусков

Игорь, в какой раз вы задаете этот вопрос.

Можете обратиться в личные сообщения к любому юристу, ст 779 ГК РФ услуга платная.

В вашем мнении ни кто не нуждается.

Здравствуйте, Igor.

Такое соглашение не будет соответствовать нормам ТК РФ и Конституции РФ.

Однако считаю, что вопрос надуман.

СМ. статья 37 Конституции РФ

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

СМ.

Ст 113 ТК РФ Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

СМ.

Ст.108 ТК РФ

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Любознательный молодой человек - задал 1696 вопросов.

Задаю, потому что нет ответа на мой вопрос, трудовое право, оно, сами знаете...

Ирина Владимировна, доброе утро! Как показывает мой опыт общения с юристами, в лучшем случае правильный ответ даёт 1 из 10 юристов. И этот правильный ответ я оплачиваю. А вносить предоплату девяти из десяти юристов-двоечников считаю неправильным.