Имеет ли смысл оформлять больничный лист если отстранили от работы по приказу, по причине отсутствия медкомиссии.
опубликован 15.03.2022, 07:32
Отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата.
Делайте выводы!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Отстранения от работы ст 76 ТК РФ не оплачивается, а больничный оплачивается Так что есть смысл оформлять больничный.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
У муниципального служащего возможно увольнение без ожидания выхода на работу после неоднократного грубого нарушения
Отстранение от работы из-за отсутствия QR-кода - вопросы работников и ответы работодателя.
Правомерно ли отстранение от работы по окончании отпуска для прохождения медкомиссии - вопросы и разъяснения
Отпустили с работы, но продолжаю болеть - Обязан ли работодатель оплатить больничный лист в такой ситуации?
Получение больничного листа с указанием ложного места работы - возможно ли его принятие на работе?
Меня отстранили от работы за отсутствия мед книжки без приказа. А вдруг они скажут что не отстранили а я сама прогуляла работу.
Возможно ли не предоставлять больничный лист при наличии существенной причины и избежать увольнения?
Вопрос о выплате за простой при отстранении от работы без больничного листа
Работника отстранили от работы, а он приносит больничный лист, будет ли работнику оплачен больничный лист?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут