Как правильно регулируется график работы на 12 часов в организации?
опубликован 01.03.2023, 05:04
Здравствуйте, Наталья. То, что Вам "предлагает" работодатель в данный момент - неправомерно. Не вправе Вам изменять график, предупредив за неделю. Это противоречит требованиям ст. 74 ТК РФ. В частности, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. В противном случае - нарушается режим рабочего времени (ст. 100 ТК РФ). Кроме того, изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора (ст. 72 ТК РФ).
Это, т.н. "процедурные" нарушения требований законодательства, влекущие незаконность принятого работодателем локального акта.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
График работы должен быть установлен трудовым договором как и система учёта рабочего времени.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Возможность перехода на 12-часовой график работы - как представить выгоды для предприятия руководству?
Как составить правильный график работы для двух продавцов-кассиров в магазине с рабочим временем с 10.00 до 21.00?
Как правильно перевести с 12 часового графика работы на 24 часовой график.
Недоразумение с рабочим временем - кто определяет окончание рабочего дня в магазине?
Как оплатить работу сторожа в выходные дни и в январе 2015 года?
Разрывной график работы график работы с 06:00 до 10:00 и с 16:00 до 20:00. Правомерно ли это?
Как совместить работу с уходом за ребенком-инвалидом при изменении графика работы
Непредупрежденное изменение графика работы - как правильно поступить в такой ситуации?
График работы составлен так, что работник отработал меньше нормы часов. Правильно ли это?
График работы водителей - 20 на 10 с учетом тяжелой работы и необходимого отдыха
Перевод коллектива на полставки при сохранении графика работы - допустимо или нет
Как составить правильный график работы для водителя автобуса при неравномерном балансе часов?
У меня в организации график работы был 2/2 соответственно в течении месяца появляется некоторое число переработанных часов.
Работа сторожей в школе - 12-часовой график на рабочих днях и 24-часовой график на выходных с минимальным количеством персонала.
Я беременна. Работаю в графике 1/3 по 12 часов. Имею ли я право на переход на 8 - ми часовой график работы?
Я устраивался на 12 часовой график имеет ли право работодатель перевести на 8 ми часовой график без моего согласия,
На работе сделали 24-х часовой график работы. Законно ли это?
Соответствие требования работодателя работать без обеденного перерыва законодательству
Нарушение рабочего графика и несоответствие отработанных часов - что делать в подобной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут