Работник, задерживаемый с зарплатой, принимает спорное решение и сталкивается с правовыми последствиями

Вопрос №2028465 из г. Балашиха
опубликован 21.11.2012, 07:21

Я работал на предприятии охранником, однако на работе систематически задерживали заработную плату, у работников были конфликты с руководством, были проверка трудовой инспекцией, административные наказания предприятия, но как не хотел директор так и не выплачивал зарплату во время. У меня был с ним разговор по выплате заработной платы, однако о проигнорировал мою просьбу, а так как он многих кидал с зарплатой, я решил на предприятии в счет зарплаты взять оборудование после чего с ним поговорить и пригрозить, что до расчета оборудование отстраниться у меня. После чего позвонил другу и попросил его забрать и оставить на хранение. Через день понял, что я поступил не правильно и решил вернуть оборудование на место. Но друг не отвечал на мои звонки, руководство обратилось в полицию, в полиции я сказал, что я взял оборудование и хочу его вернуть, но тот кому его дал не возвращает. Против меня завели дело по ч. 1 ст. 158 УК РФ, умысла на корысть не было, вину признаю по ч. 1 ст. 330 УК РФ, что мне грозит если все-таки осудят по 158 УК. В августе осужден был к штрафу по ч.1 ст. 228 УК РФ. Оборудование не найдено, так как друг говорит, что он его отдал еще кому-то.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гладышев Евгений Геннадьевич

Юрист Улан-Удэ, стаж 8 лет

5.0 819 отзывов

Главное, поймите, не в том, что Вы кому то отдали, а в том, что Вы, не имея законных оснований, взяли на работе.

И еще поймите, если Вас обвиняют по ст. 158 УК, то признавать вину при этом по ст. 330 УК абсолютно бессмысленно, потому что Вы или признаете вину по ст. 158 УК или нет. И все.

21.11.2012, 07:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 22 минуты