Могу ли я выйти на работу в декрете и сохранить единое пособие?

Если вы выйдете на новую работу в другой организации, то вы обязаны уведомить Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) о своей новой работе. Это нужно сделать в течение 10 дней со дня заключения трудового договора или контракта на выполнение работ.

Уведомление может быть направлено в ПФР по почте, через личный кабинет на сайте ПФР или лично в отделении ПФР. В уведомлении нужно указать данные о новом месте работы, а также дату начала работы.

Если вы не уведомите ПФР о своей новой работе, то это может привести к неправомерному получению пособия и, как следствие, к возмещению ущерба.

Ссылки на законодательство РФ:

Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых пенсиях" (статья 23);

Приказ Пенсионного фонда РФ от 23.06.2014 N 291 п "Об утверждении Положения об уведомлении страхователем (лицом, выплачивающим страховые взносы) о зачислении застрахованного лица на работу или о возобновлении выплаты пособия по временной нетрудоспособности, о беременности и родам, о потере кормильца, о смерти застрахованного лица, о выплате страховых выплат по случаю страхового случая".

Здравствуйте

В случае выхода на работу или осуществления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж (назначение пенсии, пособий по безработице), гражданин, осуществляющий уход, обязан самостоятельно, в течение пяти дней, известить об этом территориальный орган ПФР, чтобы компенсационная ежемесячная выплата была вовремя прекращена.

В течении 5 дней нужно сообщить в ПФР, однако, сведения передадут автоматически.