И второй вопрос сохранится ли за мной эта квартира при выходе на пенсию и возможна ли передача квартиры в социальный найма

Вопрос №2030076 из г. Ялуторовск
опубликован 23.11.2012, 21:12

При устройстве на работу в сельскую школу мне предоставили служебное жилое помещение - отдельную квартиру с правом проживания в ней на период действия трудового договора со школой. В договоре записано, что обязанность вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги возникает с момента заключения настоящего договора. Договор подписан 1 ноября 2012 г., а заселение и оплата услуг происходит с 01.01 2012 г. причем зарегистрировать свое проживание я смогла лишь 20.11.2012 г. (выдали договор на руки). Вправе ли я добиваться возмещения оплаты коммунальных услуг, т.к. педагоги на селе пользуются льготами, а я их не получала не по моей вине? И второй вопрос сохранится ли за мной эта квартира при выходе на пенсию и возможна ли передача квартиры в социальный найма, если в данном договоре никаких сроков не оговорено, кроме как период действия трудового договора со школой? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Арамиль, стаж 10 лет

5.0 76 отзывов

Здравствуйте Елена Валентиновна!

В соответствии с пунктом 5 статьи 67 Жилищного кодекса Рф Вы обязаны своевременно вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги.

При подписании договора с Администрацией, Вы согласились с условиями прописанными в договоре,( подписав договор), соотвественно и начислять коммунальные платежи будут с числа указанного в договоре (расчет будет произведен в соответствии с льготами).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 статьи 103 ЖК РФ Вас при наступлении пенсионного возраста не могут выселить из служебных помещений без предоставления другого жилого помещения .

Либо данная квартира будет передана Вам и членам Вашей семьи в социальный наем, либо предоставлена другая.

23.11.2012, 21:30

Задать вопрос юристу