Как получить отпуск после 1,5 лет работы и за предыдущий год?

Вопрос №20304166 из г. Кемерово
опубликован 09.03.2023, 06:27

Есть 1 неделя отпуска за прошлый год, хотела догулять в апреле. А в июле будет уже 1,5 года как устроена на этом предприятии и хотела пойти в отпуск на 2 недели уже за 2023 год. Имею ли я право? Сотрудник кадров сказала что в июле нельзя, а только не ранее чем через пол года от апреля т.е через шесть месяцев от последнего отпуска.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13510 отзывов

Здравствуйте, Наталья. Не верно рассуждает Ваш ОК. Есть у Вас право. Вы работаете уже 1,5 года, а в соответствии со ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника уже по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. При этом, в соответствии со ст. 124 ТК РФ, неиспользованный отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Как предусмотрено ст. 125 ТК РФ, неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

09.03.2023, 06:40

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

В отпуск уходят по графику отпусков, который обязателен как для вас, так и для работодателя. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

а только не ранее чем через пол года от апреля т.е через шесть месяцев от последнего отпуска.

Это неверное рассуждение вашего кадровика.

09.03.2023, 06:33

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вообще то отпуска предоставляются согласно графика отпусков ст 123 ТК РФ Когда у вас по графику определен отпуск 2023 году? Что касается недогуленной недели, то в апреле вы можете ее взять только с согласия работодателя Если у вас по графику отпуск в июле и вам не дадут неделю в апреле, то эту неделю вам должны присоединить к отпуску в июле

09.03.2023, 06:35

Спасибо за помощь!

Спросить юриста