Правила дресс-кода в школе - нарушение и последствия
опубликован 09.03.2023, 18:11
Действия работников школы незаконно.
Налицо самоуправство.
Грубое нарушение права на образование.
Жалобу в прокуратуру и в Рособрнадзор.
Проведут проверку и вынесут процессуальное решение.
- см. ст.
9 юристов дали 11 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)
Конечно такие действия учителя незаконны и недопустимы.
Добрый день, Ольга. Конечно, не правомерно.
Несоблюдение правил соблюдения внешнего вида, приход в школу не в форме не дает учителю повод выгнать ученика с урока за несоответствующий вид. В соответствии с Конституцией РФ в России каждому гражданину гарантировано право на получение образования. Поэтому школа даже в случае отсутствия школьной формы не имеет права отстранять ученика от занятий. Тем более что ч.3 п.3 статьи 32 закона «Об образовании» определяет, что ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и воспитанников во время образовательного процесса несет школа. Поэтому выгонять ученика с урока ни при каких обстоятельствах учитель не имеет права.
Добрый день.
Не законные действия преподавателя, тем более директора. Какое то предвзятое отношение. Ст.
Напишите жалобу в Прокуратуру и Управление образования региона.
Ответ отключен модератором
Здравствуйте Ольга
Данные действия подпадают под дисциплинарное нарушение работника образовательного учреждения. Это как-то надо присечь, недопустимо такое отношение.
Обязанности педагога отражены в ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 17.02.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 28.02.2023) и одной из является: уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
соблюдать устав образовательной организации,
Если в нормативном локальном акте образовательного учреждения нет запрета на посещение в таком виде как ваш ребенок, то по действиям педагога вы вправе направить жалобу директору, а если педагог сам директор, то жалобу направляйте в Министерство образования, пусть проведут проверку на профнепригодность данного директора
Действия учителя школы незаконны.
Нарушение права на образование, гарантированного Конституцией РФ.
"Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)Статья 43
1. Каждый имеет право на образование.
2. Гарантируются общедоступность и бесплатность дошкольного, основного общего и среднего профессионального образования в государственных или муниципальных образовательных учреждениях и на предприятиях.
Тем более что причина вообще несущественная по поводу одежды, не соответствующей по единоличному мнению учителя. Ученик был одет в джемпер (деловой стиль). Не пришел же в грязной одежде или в ночной рубашке.
Здравствуйте, Ольга! Прежде всего нужно смотреть правила внутреннего распорядка школы (ст.30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), однако стоит отметить, что если у него приличный деловой стиль, то не должно быть формального запрета на то, чтобы не допускать его к урокам при опрятном внешнем виде. Здесь усматривается повод для жалобы в Управление образованием и прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона).
Также Вы вправе разрешить спор через суд посредством подачи искового заявления (ст.
Пишите жалобу в управление образование и в министерство образования региона.
Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников
1. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
4) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
7) систематически повышать свой профессиональный уровень;
8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
11) соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.
2. Педагогический работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.
3. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.
4. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, учитывается при прохождении ими аттестации.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 17.02.2023) Об образовании в Российской Федерации (с изм. и доп., вступ. В силу с 28.02.2023)
Мой сын, ученик 11 класса, неоднократно был недопущен до уроков, по вышеуказанной причине. Хотя, всегда при этом был одет в деловом стиле: классические брюки, однотонный джемпер, классические туфли. У сына рост 1.95, с начала учебного года вырос на 5 см, рубашки и пиджак просто малы! Я в настоящее время, не в состоянии обновить гардероб, так как значительная часть финансов уходит на подготовку к ЕГЭ. Кроме того, мобилизован муж, и часто приходится прибегать к платным услугам по содержанию дома. Замечу, что данный педагог является директором школы, знает о нашей ситуации и предмет с которого выгоняет сына, выбран для сдачи ЕГЭ.
Пишите жалобу в управление образование и в министерство образования региона. Это просто недопустимо, это нарушение прав ребёнка и родителей. Это нарушение конституции.
Если в нормативном локальном акте образовательного учреждения нет запрета на посещение в таком виде как ваш ребенок, то по действиям педагога вы вправе направить жалобу директору, а если педагог сам директор, то жалобу направляйте в Министерство образования, пусть проведут проверку на профнепригодность данного директора ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 17.02.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 28.02.2023)
В своем ответе все Вам изложил
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли руководитель наложить дисциплинарное взыскание за нарушение дресс-кода и что грозит работнику?
Может ли работодатель лишить бонусов за нарушение дресс-кода?
Наказание за нарушение дресс-кода в нерабочее время - законно ли оно?
Права нарушать дресс-код - можно ли игнорировать требования начальника и сохранить премию?
Какие правила обязательного дресс-кода в школе - сколько свободы в выборе одежды и что делать
Как быть, если начальница требует ношения черного низа и белого верха, но дресс-код не указан в трудовом договоре?
Нарушила дресс код га работе. Требуют написать объяснительную. Положение о дресс коде есть. Не знаю как написать.
Правила школьного дресс-кода и проверки содержимого карманов - что нужно знать о ношении электронных сигарет в школе?
Что делать, если учитель выгоняет ребенка из-за спортивной формы в школе без дресс-кода?
Спор о дресс-коде - Нарушение прав работников или обоснованное требование работодателя?
Правомерность введения дресс-кода в гос учреждении
Ограничения трудоустройства после отбывания наказания по ст.228 - как защитить свои права?
Юридический документ и различия дресс-кода в общеобразовательной школе и школе доп. образования.
Понижение в должности из за дресс кода! Пришла на работу в джинсах, сказали пиши отказ от должности.
Отказ от ношения футболки низкого качества в музее - аргументированные причины сотрудника
Нужна помощь в написании пояснительной записки для менеджера по персоналу на тему: не соблюдение дресс-кода.
Генеральный директор предлагает введение дресс-кода для сотрудников после 5 лет свободного стиля - что в этом правомерного?
На перерыве в офисе - нарушение дресс-кода и его последствия
Требование дресс-кода на сахарном заводе - кто и как должен его соблюдать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут