Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Елена

Задано вопросов 260, из них VIP - 0

Красногорск, 10.03.2023, 13:36

Как защитить себя от неправомерных выговоров работодателя при восстановлении на работе по решению суда?

Вопрос №20308836 из г. Красногорск
опубликован 10.03.2023, 13:36

Меня восстановили на работе по решению суда. До работы не допускают, мою ежедневную, основную работу выполняет другой сотрудник, а я сижу и ничего не делаю. Руководитель изредка выдает разовые задания не соответствующие моим обязанностям, от выполнения которых я отказываюсь, поскольку основную работу по должности мне не дают выполнять... Работодатель объявил выговор за не выполнение разового поручения не соответствующего моей должности. Правомерно ли это? Что можно сделать в этой ситуации, как доказать, что до основной работы меня не допускают?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151897 отзывов

Неправомерно. Обжалуйте выговор в суд.

10.03.2023, 13:37

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 59 секунд

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте, Елена!

Направьте (или вручите) работодателю письменное заявление с требованием о предоставлении работы, обусловленной Вашим трудовым договором. Это заявление и будет одним из доказательств. Направьте также жалобы в ГИТ, прокуратуру.

А выговор обжалуйте также в судебном порядке.

10.03.2023, 13:39

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Неправомерно.

Сначала надо направить заявление с требованием о предоставлении работы, обусловленной Вашим трудовым договором.

А потом уже писать жалобу в Прокуратуру

С уважением

10.03.2023, 13:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бачериков Андрей Витальевич

Юрист из города Калининград, стаж 26 лет

4.7 1536 отзывов

Нет, неправомерно))) Напишите заявление с требованием предоставления работы в 2-х экземплярах (1 экземпляр с росписью о вручении), после чего жалобу в ГИТ, прокуратуру)))

10.03.2023, 13:45

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя от неправомерных выговоров работодателя при восстановлении на работе по решению суда?

Юридические услуги в Красногорск

Похожие вопросы