Скажите пожалуйста могут меня принять на работу в медучреждение, ели ест судимость.

В России существует определенное законодательство, регулирующее трудовые отношения и требования к работникам медицинских учреждений. Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ, работник не может быть принят на работу в случае, если он имеет судимость за преступления, связанные с наркотиками, педофилией, терроризмом, экстремизмом, оружием, насилием или коррупцией.

Однако, в некоторых случаях, судимость может быть смягчена или удалена в соответствии с законодательством. Если Вы имеете судимость, Вам следует обратиться к адвокату или юристу, чтобы уточнить, какие возможности есть для смягчения или удаления судимости, а также на каких условиях это может произойти.

Кроме того, если Вы имеете определенные медицинские квалификации, Вам может быть предложена работа, связанная с медицинской помощью, но не требующая общения с пациентами или доступа к медицинским данным. Такие должности могут быть доступны для людей с определенными ограничениями в сфере занятости.

Но в целом, это зависит от конкретного медучреждения и их внутренних правил приема на работу, поэтому рекомендую обратиться в конкретное учреждение и узнать, какие требования они предъявляют к кандидатам на работу и каковы их политики относительно судимостей.

Также стоит отметить, что при приеме на работу в медицинское учреждение может потребоваться предоставление справки о несудимости. Если Вы имеете судимость, эта справка может содержать информацию о Вашей судимости, что может повлиять на решение работодателя о приеме Вас на работу.

В любом случае, рекомендуется быть честным и открытым с работодателем, если у Вас есть судимость, и обсудить с ними возможности для приема на работу в зависимости от конкретной ситуации.