Как руководитель корпоратива и алкоголь могут повлиять на вашу карьеру - опыт сотрудника и юридические аспекты

Question

Что можно сделать в такой ситуации? Можно ли восстановиться в должности? Был корпоратив 7 марта, руководитель организовал застолье с алкоголем. Я перебрала с алкоголем, уснула, не смогла закончить смену, я бы проснулась и закончила, но, коллеги позвонили начальнице, она приехала и увидела меня в таком виде. Утром попросили написать заявление по собственному желанию если не хочу по статье, приписав мне ещё нецензурную брань и посторонних на рабочем месте. (Посторонняя была моя мама, она же мне и сказала, что мата небыло, это ложь) После моих извинений слез и просьб не увольнять она сказала, тогда переводим на самую низкооплачиваемую должность (понижение) . Я согласилась, так как это был мой единственный доход для меня и несовершеннолетней дочери. Законно ли это.

Садыков Ильдар Фанисович · Accepted Answer

Здравствуйте, Елизавета! Кто бы ни организовал застолье с алкоголем, на рабочем месте появление в состоянии опьянения является основанием для увольнения согласно статьи 81 Трудового кодекса РФ по инициативе работодателя. Он предложил Вам альтернативу. Однако если для Вас не типична такая реакция на алкоголь, то возможно Вам туда что-то подсыпали недоброжелатели, и здесь можно было бы еще поспорить. Но доказать это уже будет проблематично. И раз согласились на другую должность, то оспорить это иначе как в суде не получится. Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. А в суде нужны доказательства (ст.55-56 ГПК РФ). Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом".

Шилов Виталий Николаевич · Answer

Если добровольно написали согласие, то законно.

Вантеева Марина Викторовна · Answer

У вашего руководителя нет оснований вас понижать. Ваше алкогольное опьянение на рабочем месте не доказано и не зафиксировано медицинскими документами. Вас же не возили в наркодиспансер. Анализы на алкоголь у вас не брали. Акты на рабочем месте не составляли. Но вы согласились на понижение. Можете, конечно, оспаривать этот момент. Но тогда найдут законный способ уволить. Не как юрист: на корпоративе нечего делать во время работы. На будущее. Коллеги ваши, простите, сволочи, каких свет не видывал. Как вы с ними дальше работать будете? Ищите другое место. Мой вам совет. Пока работаете - ищите. И делайте выводы. Ваше место очень кому-то понравилось...

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Вас могли уволить за опьянение на рабочем месте. Выбирайте: увольние по статье или понижение в должности.

Удалено · Answer

Вы сами же согласились на перевод. Поэтому никаких нарушений, ваше право не нарушено, ст.5 Обычаи гражданского дело оборота. Можете отозвать заявление о переводе, доков против вас вапираано нет, за исключением свидетелей

Удалено · Answer

Елизавета, здравствуйте. Хотелось бы отметить, что изначально не надо было соглашаться на перевод на ниже стоящую должность. , так как Вы ничего не нарушили. Согласно статьи 91 ТК РФ работник должен исполнять трудовые обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора в рабочее время. Соответственно, привлечение к дисциплинарной ответственности возможно только за проступки, совершенные в рабочее время _________________________________ Поскольку Вы уже подписали свое согласие письменное на перевод, перевод произошёл, то трудно будет доказать, что на Вас оказывалось какое-либо давление извне _________________________________________ С уважением, Дарья Алексеевна

Как руководитель корпоратива и алкоголь могут повлиять на вашу карьеру - опыт сотрудника и юридические аспекты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Как судимость, погашенная амнистией, влияет на карьеру - опыт сотрудника ж/д компании.

Как преступления могут повлиять на мою карьеру - опыт студента-переводчика.

Как судимость в юном возрасте влияет на учёбу и карьеру - опыт бывшего осуждённого.

Как стаж обучения может ухудшить карьеру - опыт выпускника ГПТУ на АМЗ

Как бороться с хамством руководителя - опыт сотрудника

Проблемы с восстановлением водительского удостоверения после лишения прав за алкоголь - опыт автомобилиста

Как заставить работодателя обеспокоиться о здоровье своих сотрудников? Опыт сотрудника госпредприятия.

Поиск самозанятого бухгалтера - юридические аспекты и опыт работы с ними.

Может ли алкоголь повлиять на ответственность сына перед законом? Рассуждения родителя осужденного

Как получить страховку при травме в алкогольном опьянении - опыт сотрудника МВД.

Срочники без отдыха - правомерно ли возможный режим в части и как на это повлиять? Опыт матери солдата

Как влияет судимость бывшего мужа на карьеру сотрудника ФСБ при наличии общих детей?\n2.

Повлияет ли на карьеру сотрудника МВД судимость?

Положение о премировании на предприятии - невыплата за опоздание и как это затрагивает карьеру сотрудника

Реализация алкоголя через доставку закусок на дом - важные аспекты и юридические аспекты

Статья 161 ч 2 - Как уличение в школьной драке может повлиять на вашу карьеру через 21 год

Полицейский требует объяснений по факту сбыта наркотиков после корпоратива - возможно ли такое?

Досрочный выход на пенсию для учителей с нестандартной карьерой - опыт педагога из ХМАО

Может ли банковский опыт повлиять на статус молодого учителя?

Может ли руководитель лишить рабочих выходных? Опыт сотрудника с суточным графиком работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59