Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

ОЛЬГА

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Краснодар, 13.03.2023, 14:57

Нужно ли ждать ДИР, чтобы взять отпуск перед декретом на 46 дней?

Вопрос №20317766 из г. Краснодар
опубликован 13.03.2023, 14:57

Могу ли я взять отпуск перед уходом в декрет на 46 дней (11 дней авансом, за период ДИР) , если трудоустроилась я в компанию 14 января 2022 года, а ДИР начинается с 19 мая 2023

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Владимир

Юрист Мурманск

4.3 83 отзывa

Работодатель обязан дать отпуск беременной сотруднице перед отпуском по беременности и родам, если событие происходит в течение рабочего года, за который отпуск вы еще не использовали, в данном случае за период работы с 14 января 2022 года по 18 мая 2023 года. Если же за этот рабочий год отпуск вы уже использовали, то давать отпуск за рабочий год, который еще не начался, то есть за период с 19 мая 2023 года по 14 января 2024 года непосредственно перед отпуском по беременности и родам, который начнется с 19 мая 2023 года, работодатель не обязан. С уважением.

13.03.2023, 19:14

Задать вопрос юристу

ОЛЬГА

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо. Подскажите пожалуйста на какой закон я могу ссылаться в данном случае и как пишется заявление на отпуск (стандартное или с указанием авансового отпуска?)

13.03.2023, 21:23

Спросить юриста

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Владимир

Пользователь

4.3 83 отзывa

Заявление стандартное. Период работы указать тот, за который вы еще не использовали отпуск. Учет и контроль за предоставление использованных и неиспользованных отпусков осуществляет отдел кадров общества. Ежегодно на предприятии составляется график отпусков, с которым работников ознакамливают под роспись.

Трудовой кодекс РФ. Глава 19. Отпуска Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. С уважением.

13.03.2023, 22:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли ждать ДИР, чтобы взять отпуск перед декретом на 46 дней?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы