Должен ли работодатель задержать увольняющегося сотрудника до выплаты недостачи отдела?

работодатель не имеет права вас не увольнять ! если он считает вас виновным в недодаче - пусть обращается с исковым заявлением суд о взыскании с вас этой недоздачи !! также работодатель не имеет права удерживать с вашей зарплаты сумму недоздачи - только через суд !!! в действиях вашего работодателя прослеживаются противоправные действия, нарушающие трудовое законодательство ! если вы работаете по трудовому договору - то смело пишите жалобу в государственную трудовую инспекцию - они его хорошенько потрясут да еще и штраф заставят заплатить ! также можете написать заявление в прокуратуру. и в суд, если не будет выплачивать зарплату !

вам не надо ничего доказывать ! работодателю скажите что вы напишите (или уже написали) заявление в государственную трудовую инспекцию, в прокуратуру и суд ! должно подействовать !

это работодатель должен будет в суде доказывать что вы виноваты в недоздаче, а не вы ему на работе что вы не виноваты !!!

Скажите пожалуйста, а какой статьей я могу руководствоваться, чтобы не выплачивать недоздачу? Ревизия была проведена, когда я еще работала! И все документы инвентаризации подписаны моей рукой! Но заявление на увольнение он мне уже подписал, а на время отработки у меня больничный и зарплаты нет. снимать будет не с чего!