Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Управляющая магазина сетевой организации рассматривает вопрос о своих правах в случае увольнения без получения зарплаты и задержке увольнения

Вопрос №6254801 из г. Новосибирск
опубликован 07.03.2015, 16:27

Работаю управляющей в одном из магазинов сетевой организации. Написала заявление на увольнение, с надеждой что через 14 дней меня отпустят! Теперь говорят что они имеют право меня продержать до тех пор, пока не найдут мне замену! При этом я не получала зарплату с января! Сегодня март! Какие у меня есть права?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Иван Александрович

Адвокат Новосибирск, стаж 10 лет

5.0 125 отзывов

Наталия, у работника прав очень много.

И в Вашей ситуации тоже есть несколько вариантов, как поступить.

Например, если у Вас есть на руках подтверждение того, что Ваше заявление было принято и прошло 14 дней, на работу Вы можете уже не выходить и обращаться в суд с требованиями о выдаче трудовой книжки, выплате заработной платы и пр.

Если подтверждения нет, то направляйте работодателю два заявления: одно на увольнение, другое - о приостановлении работы до момента выплаты задержанной заработной платы. На работу не выходите до момента выплаты. По истечении 14 дней, если не произведут расчет и не выдадут трудовую книжку - обращайтесь в суд.

07.03.2015, 17:05

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Касицын Андрей Васильевич

Юрист из города Ульяновск, стаж 20 лет

4.5 4119 отзывов

письменно потребовать расчета и трудовую. а потом обращайтесь в суд.

07.03.2015, 16:29

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Здравствуйте, Наталия.

Из Вашего вопроса не понятно, прошел ли уже 14-ти дневный срок предупреждения работодателя об увольнении. Если не прошел, на 15-ый день просто не выходите на работу и требуйте выдачи расчета, трудовой книжки.

Если срок уже прошел и Вы продолжаете работать, Вам придется вновь подавать заявление об увольнении и ждать 14 дней. В период этого срока Вы можете продолжать работать, а можете, подав работодателю письменное уведомление о приостановке работы до выплаты задолженности, на работу не выходить.

Не исключаю в последующем необходимости обращения в суд.

07.03.2015, 19:39

Спросить юриста

Шульга Леонид Александрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 15 лет

4.7 2338 отзывов

Здравствуйте. Копию заявления с отметкой о приеме получите, иначе скажут, что никакого заявления Вы не подавали. Через 14 дней обязаны издать приказ и уволить. По поводу задержки заработной платы напишите и подайте заявление о расчете и выплате Вам денежной компенсации за задержку выплат. Так же при увольнении Вам обязаны выдать компенсацию за неиспользованный отпуск. Если потребуется помощь, звоните.

08.03.2015, 05:10

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Управляющая магазина сетевой организации рассматривает вопрос о своих правах в случае увольнения без получения зарплаты и задержке увольнения

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы