Управляющая магазина сетевой организации рассматривает вопрос о своих правах в случае увольнения без получения зарплаты и задержке увольнения

Question

Работаю управляющей в одном из магазинов сетевой организации. Написала заявление на увольнение, с надеждой что через 14 дней меня отпустят! Теперь говорят что они имеют право меня продержать до тех пор, пока не найдут мне замену! При этом я не получала зарплату с января! Сегодня март! Какие у меня есть права?

Иванов Иван Александрович · Accepted Answer

Наталия, у работника прав очень много.
И в Вашей ситуации тоже есть несколько вариантов, как поступить.
Например, если у Вас есть на руках подтверждение того, что Ваше заявление было принято и прошло 14 дней, на работу Вы можете уже не выходить и обращаться в суд с требованиями о выдаче трудовой книжки, выплате заработной платы и пр.
Если подтверждения нет, то направляйте работодателю два заявления: одно на увольнение, другое - о приостановлении работы до момента выплаты задержанной заработной платы. На работу не выходите до момента выплаты. По истечении 14 дней, если не произведут расчет и не выдадут трудовую книжку - обращайтесь в суд.

Касицын Андрей Васильевич · Answer

письменно потребовать расчета и трудовую. а потом обращайтесь в суд.

Тихонов Борис Леонтьевич · Answer

Здравствуйте, Наталия.
Из Вашего вопроса не понятно, прошел ли уже 14-ти дневный срок предупреждения работодателя об увольнении. Если не прошел, на 15-ый день просто не выходите на работу и требуйте выдачи расчета, трудовой книжки.
Если срок уже прошел и Вы продолжаете работать, Вам придется вновь подавать заявление об увольнении и ждать 14 дней. В период этого срока Вы можете продолжать работать, а можете, подав работодателю письменное уведомление о приостановке работы до выплаты задолженности, на работу не выходить.
Не исключаю в последующем необходимости обращения в суд.

Шульга Леонид Александрович · Answer

Здравствуйте. Копию заявления с отметкой о приеме получите, иначе скажут, что никакого заявления Вы не подавали. Через 14 дней обязаны издать приказ и уволить. По поводу задержки заработной платы напишите и подайте заявление о расчете и выплате Вам денежной компенсации за задержку выплат. Так же при увольнении Вам обязаны выдать компенсацию за неиспользованный отпуск. Если потребуется помощь, звоните.

Управляющая магазина сетевой организации рассматривает вопрос о своих правах в случае увольнения без получения зарплаты и задержке увольнения

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Может ли директор задержать увольнение, пока не найдется замена?

Правомерно ли отказывать в увольнении до нахождения замены и какие действия предпринять в такой ситуации

Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения.

Срок удержания на работе после заявления об увольнении и необходимость написания заявления

Отказ руководства в подписании заявления на увольнение - что делать и есть ли правовое обоснование такого отказа

Должен ли работодатель задержать увольняющегося сотрудника до выплаты недостачи отдела?

Права работника на увольнение во время испытательного срока

Руководство требует продолжать работу после написания заявления об увольнении - законно ли это?

Несовершеннолетние дети - причина увольнения без отработки, но работодатель не согласен - что делать?

Заявление на увольнение в бухгалтерии - возможность отказа работодателя до сдачи отчета

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59