Как правильно отмечать в табеле прохождение медосмотра - МО или НН?

Вопрос №20319306 из г. Саратов
опубликован 13.03.2023, 23:56

Должен ли работодатель при заполнении табеля проставить отметку "МО" работнику который проходит медосмотр, которому выдано направление и который сообщил, что в такой то день будет его проходить или же в табеле ставится "НН" и при представлении заключения медкомиссии работодатель корректирует табель? Вопрос связан с оплатой, должен ли ждать такой работник оплату по среднему заработку до заключения, или же все-таки в табеле ставится "МО", поскольку работодателю известна причина неявки и есть направление, и соответственно в день выплат табель учитывается?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецова Анна Юрьевна

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.9 98 отзывов

Здравствуйте! Согласно абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить... с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований.

Согласно абз. 8 ч. 1 ст. 215 ТК РФ работник обязан... проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры. Если на время прохождения медосмотра по направлению работодателя у работника в табеле учёта рабочего времени будет стоять неявка, соответственно в день прохождения м/о у работника не сохранится средний заработок, что будет являться нарушением прав работника. Тем более, что в медицинской организации оформляется паспорт здоровья работника и в нём указывается дата прохождения конкретного врача. А если в последствии работодателем будет установлен факт, что работник в назначенный день не явился на работу и не прошёл м/о, работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности.

14.03.2023, 01:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час