Бывший учредитель ООО не может уйти с поста ген. директора - что делать?

Вопрос №20322770 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.03.2023, 22:33

Я был ген. дир.и учредителем ООО в Спб,,2 мес. назад я продал ООО, учредитель там теперь др.чел. Но они попросили меня остаться ген. дир.на мес, пока не урегулируют все дела, я остался, а теперь нов. учредитель не дает мне уволится, не принимает мое заявление об увольнении, итем самым препятствует мне в поиске и уст-ве на новую работу, т.к.я ген. дир.и моя трудовая не заполнена, я не уволен и зарплату они мне не платят. Что мне теперь делать? Как уйти от них? Как уйти с поста ген. директора? Я считаю что они не хотят этот пост ген. дир.принимать на себя, почему? Как мне уволится с этойдолжности?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23338 отзывов

В соответствии со статьей 280 ТК РФ, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Поэтому поступаете просто - направляете заявление об увольнении по собственному желанию на адрес организации, на имя учредителя, ценным письмом с описью вложения (квитанцию и опись сохраняете). По трек-номеру отслеживаете дату поступления письма и получение его на почте. Далее отсчитываете 1 месяц (если письмо получено - с даты получения, если не получено - с даты поступления на почтовое отделение получателя), после чего Ваши трудовые отношения с организацией будут считаться прекращёнными. Такие дела.

15.03.2023, 00:53

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Васильев Александр Александрович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.9 911 отзывов

Здравствуйте!

Написать заявление об уходе и направить его по почте.

Факт прекращения трудовых отношений может быть подтвержден в том числе в судебном порядке при рассмотрения спора о взыскании заработной платы.

14.03.2023, 23:07

Спросить юриста

Мирзоев Игорь Сергеевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.4 3931 отзыв

При таких обстоятельствах («… нов. учредитель не дает мне уволится, не принимает мое заявление об увольнении, … препятствует мне в поиске и уст-ве на новую работу…») рекомендую обратиться с жалобой на действия «нов. учредителя», нарушающего трудовое законодательство, в Государственную инспекцию труда по адресу: Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28, лит. А, копию жалобы направьте в прокуратуру.

15.03.2023, 21:11