Как работник может ответить на электронное сообщение о предоставлении обьяснений от представителя работодателя?

Вопрос №20330106 из г. Тамбов
опубликован 17.03.2023, 01:30

Представитель работодателя посредством электронного сообщения по электронной почты в адрес работника направил сообщение о предоставлении обьяснений на имя работодателя-директора по приведенным обстоятельствам. Работник может не реагировать, письменно не направляя обьяснения, не опасаясь последствий, поскольку письменно обьяснения не истребовались представителями работодателя или может как вариант направить по электронной почте сканированную подписанную не обьянение, а озаглавленную как докладная записка, тем самым сняв с себя бремя лица оправдывающегося перед работодателем, но при этом ответив?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грудкин Борис Владимирович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.9 5241 отзыв

Сергей, трудовой кодекс не содержит положений, устанавливающих обязательную письменную форму требований работодателя к работнику о предоставлении объяснений.

Испрашиваемые у вас объяснения вам целесообразно работодателю дать, поскольку ваши объяснения будут единственным документом в материалах дисциплинарного производства, который будет в вашу пользу.

Вы совершенно правильно понимаете, что в этом документе ни в коем случае нельзя оправдываться. Вы должны безоговорочно отрицать факт нарушения вами трудовой дисциплины, приводя в поддержку этого тезиса любые подходящие доводы.

Как в конечном счете вы озаглавите документ, не будет иметь значения.

17.03.2023, 01:45

Спасиьо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29749 отзывов

Вам целесообразно дать обьясения по существу проступка, так как работодатель может принять решение без учёта вашей позиции.

17.03.2023, 05:56

Спасибо. Только трудовое законодательство наделяет сильную сторону правоотношений-работодателя свободой действий,как по своему мнению принимая уважительными доводы обьяснения или нет.

Спросить юриста