Влияет ли увольнение сотрудника из-за потери трудоспособности или инвалидности на запись в трудовой книжке?
15.10.2007, 08:06 • г. Красноярск
Возможна ли в трудовой книжке запись, об увольнении сотрудника в связи с потерей трудоспособности или получением группы инвалидности или любая другая запись как либо упоминающая инвалидность человека вообще?
Спасибо.
п.5 ч.1 ст 83 ТК РФ - признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными актами РФ.
Принимая решение об установлении группы инвалидности, МСЭК дает заключение о возможности дальнейшей работы и её условиях. Если работник признан полностью нетрудоспособным, он подлежит увольнению по п. 5 ч.1 ст.83 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация