Оплата рабочего выходного - юридические аспекты командировки в выходной день

Вопрос №20330961 из г. Махачкала
опубликован 17.03.2023, 10:57

Прошу Вас проконсультировать с юридической точки зрения, заранее Вам спасибо! Направляю работника в служебную поездку (командировку) выезд попадает на выходной день. Согласно приказа он должен выехать в субботу, оплачиваются ли суббота и воскресенье как рабочий выходной двойной оплатой?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разина Дарья Алексеевна

Юрист Москва, стаж 12 лет

4.9 23742 отзывa

Анна, здравствуйте.

В Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.12.2013 № 14-2-337 сказано:

…дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере, конкретный порядок исчисления которого зависит от применяемой системы оплаты труда работника, либо по желанию.

С уважением, Дарья Алексеевна

17.03.2023, 14:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44750 отзывов

Анна, если день отъезда работника в командировку, день возвращения из нее или время нахождения в пути приходятся на нерабочий день (выходной или праздничный), то это время нужно оплачивать как работу в выходной, то есть не менее чем в двойном размере.

17.03.2023, 11:13

спасибо, своим ответом вы мне очень помогли

Спросить юриста