Защиту населения, наравне с теми по сумме, которые никогда не работали и находяться в отпуске по уходу за ребенком.

Question

Обрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет от организации в г.Москва, в которой я работала. В данный момент я снова беременная. Сама я прописана в Тульской области. В марте 2013 года моему ребенку исполняеться 3 года, и должна буду выйти на работу, но уже в конце апреля у меня должен будет наступить отпуск по беременности и родам. После отпуска по беременности и родам я хочу уволится по собственному желанию с организации и получать пособие, как безработная через соц. защиту населения по месту своей прописки. Вот и интересует вопрос возможно ли такое увольнение, и смогу ли я после этого получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 и 3,,как безработная через соц. защиту населения, наравне с теми по сумме, которые никогда не работали и находяться в отпуске по уходу за ребенком. Потому что как безработные они получают больше меня, которая работает...

Малых Андрей Аркадьевич · Accepted Answer

Странно, что как безработные они получают больше Вас - закон этого не допускает.

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

"Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
"
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

Защиту населения, наравне с теми по сумме, которые никогда не работали и находяться в отпуске по уходу за ребенком.

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы

Получение пособий во время отпуска по уходу за ребенком и беременности - Как будет выплачиваться пособие за двоих?

Вопросы о начислении отпусков при перерыве из-за беременности и родов

Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы

Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор во время отпуска по уходу за ребенком и имеет ли защиту

Исчисление пособия по беременности и родам для работницы

Вопросы о начислении отпуска по беременности и родам

Как рассчитываются пособия при переходе на второй декретный отпуск без выхода на работу?

Может ли работающий пенсионер оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие - вопросы и рекомендации

В настоящий момент я снова беременна и нахожусь в отпуске по беремености и родам, который окончиться в ноябре 2010 года.

Вопросы организации отпуска по уходу за ребенком и получения пособий в связи с новой беременностью и изменением места работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59