Как бороться с начальником, который угрожает увольнением и выживает целую бригаду?

Около года назад "по знакомству" в нашу организацию, где достаточно большое электрохозяйство, был приглашён и устроен человек на должность начальника технического отдела. Говоря о сегодняшних днях, то человек угрожает каждому из нас по отдельности (без свидетелей) увольнением. У нас, и всех с кем мы делились этой историей мысли сходятся в одном - человек намеренно выживает целую бригаду с последующим трудоустройством каких-то своих знакомых/родственников на наши места. Нужны срочные рекомендации, как бороться с этим человеком. Может быть необходима бумага в прокуратуру, или трудовую инспекцию с просьбой провести проверку по конкретному человеку? Но если я мыслю верно, то что именно им писать, в какой форме и куда конкретно? И возможно ли сохранить конфиденциальность. Постараюсь дать несколько больше информации. Нынешний начальник технического отдела, а точнее его знания, не соответствуют занимаемой им должности. Подчёркиваю, что у нас большое электрохозяйство, где человек в его должности должен уметь чертить и знать электрические схемы, чертежи и в целом понимать в электрике. Также он должен иметь группу не меньше III по электробезопасности, а у него даже второй нет. Каким вообще законным способом можно собрать досье на данного человека? К примеру через отдел кадров точно не получится, потому что там действуют федеральные законы о неразглашении личных данных 3-им лицам. Вот что нам делать и как быть мы не знаем. Нас целенаправленно выживают. И ещё, в плане заявлений и жалоб. В пятницу, когда мы проводили электромонтаж, начальник технического отдела произвёл самовольное включение автоматического выключателя, тем самым подав напряжение. Таким образом один из членов бригады попал под напряжение. Тянет ли этот прецедент на заявление в прокуратуру?