Я беседовал с высшим руководством и мне обьяснили что налицо конфликт начальника и подчиненного.

Вопрос №203367 из г. Москва
опубликован 09.12.2004, 07:54

Месяц назад я написал заявление об увольнении по собственному желанию, спустя два дня в силу личных причин я забрал его обратно. Начальница моего отдела в категоричной форме заявила мне что работать со мной не желает и не будет. Я продолжал работать. Еще спустя неделю в нашей организации произошли изменения, поменялось высшее руководство. Естественно пошли сокращения и с подачи начальницы первым навылет оказался я. Я проработал в организации 2 года 10 месяцев, другой сотрудник которого оставили-всего 7 месяцев, причем моя квалификация гораздо выше и зарплата моя была выше. Я беседовал с высшим руководством и мне обьяснили что налицо конфликт начальника и подчиненного. Ее уволить как бы и не за что, а я просто послужил разменной картой. Могу я обратиться в суд с иском о нанесении мне морального ущерба со стороны начальницы, так как в вопросе увольнения по сокращению она воспользовалась ситуацией и отомстила мне за предыдущее несостоявшееся увольнение?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веремеев Игорь Викторович

Адвокат Электросталь, стаж 15 лет

4.9 470 отзывов

Обратиться конечно можно, но доказать это будет сложно. Во всяком случае нужно будет предоставить доказательства того, что Вас она оскорбляла и распостроняла сведения порочащаи деловую репутацию. Если вы готовы к судебным тяжбам, то вперёд.

09.12.2004, 10:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация