Незаконное увольнение работника и проблемы с обжалованием в суде - подробности и вопросы.

Вопрос №20337704 из г. Иркутск
опубликован 20.03.2023, 07:16
Работник был уволен за прогул, снарушением процедуры уст. ст.193 ТК (не запрошена обьяснительая и др.нарушения). Работник написал заявление в труд инспекцию и прокуратуру, где указанные нарушения и были выявлены. Работодатель направил приказ об увольнении почтой и получен работником, с момента получения работник пропустил месячный срок для обжалования установленный ТК ст 81. Вернее успел подать вовремя но иск не был принят к производству. Вопрос получение работником приказа об увольнении почтой в нарушении процедуры в соот. Со ст 193 ТК, это законно? С какого момента у работника начал течь срок на обжалование с момента получения приказа почтой?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Само по себе нарушение процедуры увольнения уже основание для восстановления нарушенных трудовых прав. Для обращения в суд, руководствоваться в такой ситуации следует ст. 392 ТК РФ. В частности, работник имеет право обратиться в суд... по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении. Однако, в зависимости от конкретных обстоятельств, даже пропущенный срок может быть восстановлен. Так, обращение работника по вопросу незаконности увольнения в государственную инспекцию труда и в прокуратуру с целью защиты трудовых прав во внесудебном порядке является уважительной причиной пропуска им срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и основанием для восстановления данного срока судом ("Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя" (утв. Президиумом Верховного суда РФ 09.12.2020).

20.03.2023, 07:24
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских