Как получить оплачиваемый декретный отпуск при работе сезонным работником на котельной?

Вопрос №20341853 из г. Курск
опубликован 21.03.2023, 11:07

Девушка в положении работает сезонным работником (Аппаратчик ХВО) на котельной в период отопительного сезона (октябрь-апрель), а с весны до следующего сезона работодатель отправляет сезонников на биржу, так как летом для женщин нет работы по этой специальности. Остаются только несколько мужчин для ремонта оборудования. Трудовой договор заканчивается в конце апреля. А срок ухода в декретный отпуск (30 недель) по окончании сезона ещё не наступит. Он выходит на летние месяца, . А на момент заключения договора (начало сезона, октябрь) беременности ещё не было Положен ли в этом случае оплачиваемый декретный отпуск? И кто его оплачивает? Работодатель или соцстрахование? Порядок его оформления? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хуснутдинова Эльза Рашидовна

Юрист Красноярск, стаж 10 лет

4.8 189 отзывов

Добрый день. По вашему изложению я поняла, что трудовой договор у вас срочный. Если данный договор с вами заключен не на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, тогда уволить вас по окончанию 70 дней после родов не могут.

Ваши действия: пишите заявление работодателю с приложение справки о беременности с просьбой продлить трудовой договор до окончания беременности. В случае рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам.

Поэтому можете требовать такого продления и имеете право на предоставление и оплату отпуска по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам с 2021 года платит Фонд социального страхования напрямую работнице, ныне СФР.

21.03.2023, 11:20

Задать вопрос юристу

Вячеслав

Автор вопроса

0 отзывов

Если я вас правильно понял, заявление на продление писать до прекращения действия текущего договора? Но ведь нет вакансий на лето по этой специальности, так как котельная на ремонте.

Как быть в этом случае?

21.03.2023, 12:31

Спросить юриста