Может ли женщина, вернувшаяся из декретного отпуска, быть взята на работу в тот же отдел или должна устроиться в другой отдел?
опубликован 03.04.2002, 13:04
Вопрос из области трудовых отношений проработав пол года в организации женьщина ушла в декретный отпуск а за тем по уходу за ребенком... три года заканчиваются. И она собирается выходить на работу... подскажите организация должна взять ее на работу на тоже место (в тот же отдел из которого она ушла) или возможно устройство в другие отделы (ее место уже занято человек все эти три года работал там)?
жду ответа.
Обратите внимание на слово "отпуск". Конечно, на ту же должность. Устройство в другой отдел будет являться переводом на другую постоянную работу, что осуществляется с согласия работника, при соблюдении определенных процедур.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос: Сохраняется ли место и должность в конкретном отделе на весь срок, 3 года, отпуска по уходу за ребенком?
Перевод работника в другую фирму во время декретного отпуска - законность действий организации
Влияет ли перевод на другую должность в государственной организации на выплаты в декретном отпуске?
Правомерны ли действия руководства по недоступности должности начальника отдела после декретного отпуска?
Нужна ли мне компенсация от организации после декретного отпуска, если она закрылась?
Имеет ли она право занять свое прежнее место работы?
Как будут рассчитываться декретные при переходе на новую должность с повышением зарплаты
Ситуация с компенсацией после окончания декретного отпуска - что ждать от работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут