Правильность записи в трудовой книжке о увольнении по собственному желанию и ее влияние на возмещение расходов при переезде на новое место работы

Вопрос №203467 из г. Новосибирск
опубликован 09.12.2004, 13:29

Уволился с предприятия в связи с перездом на новое место работы в другую местность (из Новосибирска в Астрахань). В заявлении на увольнение четко это сформулировал. В трудовой книжке сделали запись - п.3 ст.77 ТК РФ (собственное желание). Правильно ли сделана запись? И как может повлиять или не повлиять данная запись на возмещение расходов, связанных с перездом в другую местность?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гусев Дмитрий Владимирович

Юрист Омск, стаж 17 лет

5.0 792 отзывa

Согласно пункту 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи. Данное Постановление издано на основании пункта 13 Правил ведения и хранения трудовых книжек…, утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225. Это постановление в свою очередь издано на основании статьи 66 ТК РФ. Поэтому необходимо руководствоваться указанными правовыми актами, т.е. в Вашем случае ссылка на статью 77 ТК РФ (пункт 3) сделана правильно. В связи с этим никаких проблем с реализацией Ваших прав, связанных с увольнением быть не должно (в том числе для возмещения расходов, связанных с переездом).

С уважением,

10.12.2004, 12:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 22 часа