Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вероника

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Волгоград, 24.03.2023, 02:31

Несоответствие размера оклада в договоре и квитке - что делать?

Вопрос №20351896 из г. Волгоград
опубликован 24.03.2023, 02:31

У меня в договоре оклад указан в размере 14.500 р, а в квитке с расчетами оплаты труда указан оклад в размере 11.280 р. Значит ли это, что расчет зп и больничных производится неверно? Законно ли это и что делать в такой ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Любина Наталья Юрьевна

Юрист Чита, стаж 16 лет

4.8 159 отзывов

Здравствуйте, Вероника, если не было дополнительного соглашения о снижения оклада (такое возможно), и при условии выработки норма-часов в месяц - то да, является нарушением. Обращайтесь в суд с исковым заявлением, т.к. При наличии спора между работником и работодателем по размеру, расчету заработной платы, Государственная инспекция труда не уполномочена правом разрешать его путем проведения расчетов по начислению заработной платы работнику, т. е. проводить бухгалтерскую экспертизу. Согласно определению Верховного суда Российской Федерации от 26 ноября 2010 года Государственные инспекции труда, осуществляя функции по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства, выявляют правонарушения, а не решают трудовые споры.

24.03.2023, 03:39

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Корякина Ангелина Анатольевна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.6 1501 отзыв

Здравствуйте. Оплата больничного и заработной платы производится согласно отработанному времени и времени когда Вы были на больничном. Согласно ТК РФ должны рассчитать верно.

24.03.2023, 03:38

Спросить юриста

Кузнецова Анна Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.9 98 отзывов

Здравствуйте!

1. Нужно обратиться к работодателю за пояснениями.

2. Если работодатель действительно Вам начисляется заработную плату меньше, чем указано в трудовом договоре, нужно написать обращение в прокуратуру, подробно изложив ситуацию. К обращению можете приложить копию трудового договора и копии расчётных листков.

24.03.2023, 03:44

Спросить юриста

Похожие темы:
Оплата труда оклад
Оплата труда

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоответствие размера оклада в договоре и квитке - что делать?

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы