Положения о выплате зарплаты, надбавке и премии, а также условие об удержании денежной суммы при досрочном расторжении трудового договора в ООО Парнас.
опубликован 24.03.2023, 15:06
Я была принята в ООО «Парнас» на должность менеджера по продажам. Со мной был заключен срочный трудовой договор на три года. При подписании трудового договора у меня возникли вопросы по поводу корректности и правомерности следующих пунктов трудового договора об оплате труда:
1) работнику гарантируется вышлата зарплаты в размере 7000 руб. (согласно штатному расписанию 7000 руб. - это должностной оклад);
)зарплата выплачивается два раза в месяц: аванс 25-го числа текущего месяца, окончательный расчет 8-го числа следующего месяца,
3) надбавка составляет 10 000 руб. (в ООО отсутствует положение о надбавках);
4) премии выплачиваются по результатам работы на усмотрение директора и по его приказу;
5) при досрочном расторжении трудового договора по инициативе работника работодатель удерживает с работника денежную сумму в размере одного оклада в счет возмещения вреда, причиняемого увольнением.
Дайте оценку данным положениям трудового договора.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 54 секунды
Добрый день!
Это платная услуга по правилам Сайта.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерно ли отменить приказ о выплате премии (выплаты произвели, прошло пол года)?
Хочу заметить, что выплачивают деньги только по ведомости о выплате зарплаты, ведомостей о выплате премий нет.
Хочу заметить, что выплачивают деньги только по ведомости о выплате зарплаты, ведомостей о выплате премий нет.
Как добиться выплаты премии, если ее не учитывают в расчетном листе при выплате зарплаты?
Соблюдение сроков выплаты зарплаты и НДФЛ - ответственность и возможные нарушения
Уволившемуся 26 декабря - должна ли организация выплатить годовую премию?
Когда мне должны выплатить зарплаты, премии и т.п за время когда я судился?
Куда входят все начисления: премии, надбавки, то-есть сумма начислений за шесть месяцев делённая на 6 это и будут отпускные.
Нарушения при выплате зарплаты и премии в саду - правомерно ли это?
Оплата труда с учетом премии, надбавок за выслугу лет и квартальную надбавку - законны ли условия и нормальна ли ситуация?
Значение локальных актов для начисления доплат, надбавок, премий и компенсаций в рамках трудового договора
Законно ли снижение стимулирующей части зарплаты (премии)
Как изменить размер алиментов и снизить их сумму при содержании детей
Имеет ли право предприятие не додать выплату зарплаты и за последующий месяц отказать в выплате зарплаты
Работнику в сети грозит увольнение и лишение премий и зарплаты из-за возникшего расхождения в кассе - есть ли правовые основания?
Из чего состоит МРОТ: голый оклад или оклад + надбавки, премии и пр.?
Расчет заработной платы - премии, надбавки и аванс при устройстве на работу
Если принесешь алиментное соглашение на работу за 2 дня до выплаты зарплаты, его должны учесть при выплате зарплаты?
Сын работает в полиции - возможные последствия после заявления жительницы о мошенничестве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут