Работнику в сети грозит увольнение и лишение премий и зарплаты из-за возникшего расхождения в кассе - есть ли правовые основания?

Вопрос №4149305 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.06.2014, 20:05

Я работаю в сети и у меня возникла неприятная ситуация на работе. При подсчете кассы было обнаружено расхождение на сумму (+200,00 руб) я не отрицаю, что возможно где-то я не уследила и не добила, но по камерам должно быть отчетливо видно, что эти деньги были вложены в кассовый ящик, а ни как ко мне в карман. Меня временно отстранили от работы до выяснения обстоятельств. Сейчас же выясняется, что меня вроде как увольняют и могут лишить премии, зарплаты за прошлый мес. и уволить по статье. Скажите, они в праве так поступить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23160 отзывов

Непонятно - а что Вам вообще вменяют? Формально от Вас должны отобрать письменное объяснение по факту случившегося, после чего за работодателем остается право принятия решения. Опять же формально работодатель может Вас уволить по ст. 81 п. 7 ТК РФ (за утрату доверия), однако у Вас будет право обжаловать данное увольнение в суде, обратившись с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд в данном случае - 1 месяц со дня увольнения.

10.06.2014, 20:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Если ничего не докажут в ходе своего внутреннего расследования, то увольнение будет не законным

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работнику в сети грозит увольнение и лишение премий и зарплаты из-за возникшего расхождения в кассе - есть ли правовые основания?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы