Юрист требует выплаты трех средних заработных плат при увольнении - возможные способы уменьшить сумму выплаты
опубликован 09.02.2016, 09:13
Юрист пользуясь доверием руководителя, в трудовом договоре (своем) прописал пункт (от себя) ...: при увольнении вы платить три средние заработные платы.
Договор был подписан на скорую руку (не читая) так как давали образец для составления, в итоге сейчас этот уволеный юрист ссылается на этот пункт и требует выплат.
Правильно ли это? Что можно подразумевать под заработной плптой? Просто оклад или все все выплаты (премии; надбавки и т.д.) .
Можно ли как то обойти это или уменьшить сумму выплаты.?
Оклад 7000, денежное содержание за месяц с премиями и т.д. выходит около 53000.
Спасибо.
Платить придется исходя из средней, т.е. из 53000. Если взяли на работу нового юриста, пусть подумает как можно снизить. Нам для этого документы нужны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?
Может ли работодатель увольняться, выплачивая только часть заработной платы, указанную в трудовом договоре?
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Как добиться выплаты по серой зарплате и как вести себя в суде?
Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору
Как добиться выплаты премии, если ее не учитывают в расчетном листе при выплате зарплаты?
Советы по написанию объяснения руководителю о трудоустройстве, заработной плате и увольнении при заключении Договора подряда
Оплата труда инженеров - интерпретация стимулирующих выплат и различия в трудовых договорах.
Спор с работодателем о выплате единовременной премии при расторжении трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут