Неожиданное закрытие ООО - как решить вопрос с увольнением и компенсацией

Вопрос №20354311 из г. Воронеж
опубликован 24.03.2023, 18:26

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я проработала в обществе с ограниченной ответственностью 3 года. Есть трудовой договор. Директор ООО серьезно заболел. Общались дистанционно. В последние месяцы здоровье директора ухудшелось. В понедельник 21 марта Пришел в офис родственник и поставил перед фактом, что помещение будет продаваться и ООО будет закрываться. Нужны деньги на лечение директора. Сказал писать заявление по собственному желанию или брать бс. Отпуск у меня был пол года назад. Последний день рабочий был в понедельник 21 марта. Но 23.03 директор скончался. Пришла я в бухгалтерию, сказали лучше писать по собственному желанию. И запись в трудовой с датой раньше смерти директора. Можно ли мне написать заявление по соглашению сторон? И могу ли я рассчитывать на компенсацию?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецова Анна Юрьевна

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.9 98 отзывов

Здравствуйте! По собственному желанию не пишите. Вас письменно должны уведомить о ликвидации ООО.

Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Согласно ч. 3 ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

24.03.2023, 20:02

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты