Как избежать возможных наказаний за отсутствие повторного инструктажа по охране труда?

Вопрос №20357940 из г. Красноярск
опубликован 26.03.2023, 07:18
Предыдущий человек не провел повторный инструктаж по охране труда в декабре месяце. Следующий инструктаж в июне месяце. Как мне поступить чтобы меня не наказали?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы не обязаны отвечать за ошибки предыдущего работника. Если Вы только что вступили в должность и обнаружили недоделки предшественника, необходимо написать докладную на имя руководителя с необходимости провести инструктаж досрочно.

26.03.2023, 07:21
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Проведите внеочередной инструктаж.

26.03.2023, 08:04

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских