Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО
SOS Лучшие юристы сайта On-Line
Спросить
Светлана Николаевна
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 28.03.2023, 14:14

Квалификационные требования на предприятиях - закон или воля директора?

Вопрос №20362519 из г. Москва
опубликован 28.03.2023, 14:14
Не поняла из ваших ответов. Значит без высшего образования начальником ОК работник не может работать, а на производстве начальником производства, работник может работать без технического образования? Это как? И всё на усмотрение руководства и должностной инструкции?.. А где же требования? Значит только опыт нужен, а как же быть, если и опыт есть и высшее образование есть... Опять от директора зависит? Вроде и закон есть, но его можно обойти.. Поняла, только то, что всё зависит от воли директора. Он у нас на предприятиях и есть Закон?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Светлана Николаевна, тут вот какой вопрос. Не все регламентировано законом. Что-то регламентировано, что-то нет.

Читайте ТК РФ, там очень много что регламентировано, например, порядок приема на работу, увольнения, отпуска, выплата зарплаты и т.д.

То, что не регламентировано, то относится на усмотрение работодателя или по договоренности сторон трудового договора. Например, конкретный размер зарплаты, кого куда назначать, в том числе и тот вопрос, о котором Вы спросили.

Работа в некоторых организациях дополнительно урегулирована теми или иными отраслевыми нормами. Ну, например, нельзя назначить на должность врача лицо без профильного образования.

Но в общем и целом ситуация вот такая, что на усмотрение руководства, если иное прямо не предусмотрено каким-то документом.

29.03.2023, 10:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответы. Из всего того что написано, поняла, что всё зависит от воли руководителя. Я не задавала вопрос про кадровое делопроизводство. Я знаю процедуру приёма, переводов, увольнения и т. д.. Я о другом.. Вот нет аттестационной комиссии, нет должностных инструкций, нет в ТД функционала, да и трудовых договоров нет(такое тоже может быть),а есть у руководителя желание назначить на должность начальника "перспективного", своего...Закон позволяет... Вот и происходит в организациях , то что желание Ген. директора-закон. Если не все регламентировано законом,то можно. Я может слишком придираюсь, но у меня был опыт в доказательстве того, что у меня есть права и я ими могу пользоваться. И мне было всё равно , как на это посмотрит руководство. Я уверена, что должны быть такие "рычаги", которые позволят работникам отстаивать свои права. А работодателю соблюдать все требования, которые применимы ко Всем работникам. Я не юрист и не знаю всех тонкостей, но согласна с тем что закон наш" как повернеш".
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Читайте, закон наш как "повернёшь": www.kdelo.ru

10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

28.03.2023, 14:17
Спросить юриста
Похожие темы:
Высшее образование
Техническое образование
Должностная инструкция
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 138 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 411 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5 337 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9 63 207 отзывов
Спросить
 Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 101 отзыв
Спросить
 Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 653 отзывa
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034
Все услуги в Москва →

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских