Как назначить временного директора в бюджетной образовательной организации?

Вопрос №20366750 из г. Барнаул
опубликован 28.03.2023, 19:44

Что делать, если в бюджетной образовательной организации некого назначить исполняющим обязанности директора на время отпуска? Так как заместитель директора, в данный момент и является исполняющим обязанности директора? Директор уволился по собственному желанию.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Орымбаева Эльмира Мауленовна

Юрист Сургут

5.0 20 отзывов

Здравствуйте.

Кого-то назначить всё же необходимо, для решения тех же организационных вопросов. На время отпуска и.о. снять исполнение обязанностей, назначив другого человека и.о.

28.03.2023, 19:55

Задать вопрос юристу

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Как вы себе представляете снять И.О.?

И.О. и есть в нашей организации директор! На И.О. оформлена организация юридически, поставлена в налоговую и т.д. Оформлена цифровая печать!

Директора нет в организации физически! И.О.-такая должность введена в нашей организации. Отпуск у всех летом, поэтому организационные вопросы не с кем решать! Организация образовательная. Педагоги все в отпуске.

Можно ли во время отпуска при необходимости подписать документ просто вызвать из отпуска приказом?

28.03.2023, 20:03

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Сургут

5.0 20 отзывов

Как правило, когда директор увольняется, назначается исполняющий обязанности на вакантную должность директора (до назначения нового или утверждения того же).

А у Вас в организации должность так и звучит «и.о. директора» в штатном расписании.

Отзыв из отпуска допустим, но с согласия.

28.03.2023, 20:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

До назначения нового директора или утверждения этого, если согласится, а И.О. согласия не дает, сказали можем ждать официального директора 2, 3 года.

Поэтому и оформили юридически организацию на и.о.

В штатном расписании, конечно нет. Но в нашем случае, это и есть директор. Трудности с отпуском, т.к. и.о. сам педагог, отпуск должен весь использовать до сентября. Еще он и заместитель. Из педагогов естественно никто не соглашается, это и понятно. Другие не подходят по уровню образования. У нас просто какая-то безвыходная ситуация!

Только если из отпуска вызывать приказом, когда нужно, например, подписать какие-нибудь срочные документы.

28.03.2023, 20:24

Спросить юриста