Как будет считаться 2 недельный срок-с момента подачи (написания) заявления или с моменьа получения письма директором?

Вопрос №2037963 из г. Новосибирск
опубликован 26.11.2012, 08:00
Работодатель отказался подписать заявление на увольнение, послала заявление заказным письмом. Как будет считаться 2 недельный срок-с момента подачи (написания) заявления или с моменьа получения письма директором?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ира!

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

предусматривает-

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

[b][/b]

26.11.2012, 08:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Как я могу доказать что заявление я подавала лично, если резолюцию директор не стал делать?

26.11.2012, 08:24

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских