Как будет считаться 2 недельный срок-с момента подачи (написания) заявления или с моменьа получения письма директором?
опубликован 26.11.2012, 08:00
Ира!
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
предусматривает-
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[b][/b]
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Как я могу доказать что заявление я подавала лично, если резолюцию директор не стал делать?
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
День отправки заказного письма или какой, если он его отказался получать?
Дело в том, что письма могут дойти до работодателя по фактическому адресу в один срок, а по юридическому позднее.
Как правильно рассчитать трехдневный срок при отправке заказного письма с заявлением работодателю?
Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия
Правила отсчета 2-недельного срока увольнения и вопросы получения заявления работодателем
Считается ли работодатель предупрежденным об увольнении с момента доставки письма или с момента отказа почты принять его?
Как определить момент начала отработки двухнедельного срока при отправке заявления об увольнении экспресс-почтой
Какой день будет считаться днем подачи заявления: день отправки письма или день получения его в суде?
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут