Знаю, что можно написать заявление и отправить по почте, как юридически грамотно это сделать?

Вопрос №2038039 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.11.2012, 08:57

Устроилась на работу, договор не подписала в виду того, что не устроили условия работы. При этом предупредила работодателя заранее, договорившись отработать, пока руководство не найдет замену. В день увольнения мне отказались выдать расчет, сославшись на то, что выплатят его в день зарплаты (т.е. почти через 20 дней). Как правильно добиться выплаты з/п, если трудовые отношения не оформлены документально? Знаю, что можно написать заявление и отправить по почте, как юридически грамотно это сделать? Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

если вы работали лучше всего, например, чтобы шел трудовой стаж потребовать официального оформления со стороны работодателя, предоставлении копии трудового договора (подписанного сторонами), записи в трудовой книжке. Зачем вам терять период работы и страховой стаж, который в будущем положительно скажется при расчете пенсии, когда то этот момент наступит. Письмо работодателю можете составить в свободном стиле, прошу выплатить причитающиеся мне выплаты за период.. и т.д. подробно укажите. Письмо можно вручить лично, руководителю или в приемную, если таковая имеется, главное, чтобы на втором экземпляре была подпись получателя, и штампик с датой и подписью получателя. Если вы работали неофициально, получали деньги за работу и вы работодателю сообщите, что через суд восстановитесь на работе, потребуете выплаты заработной платы также официально, через ведомости, сообщите о факте не оформления на работу в пенсионный фонд, налоговую и трудовую инспекцию ваш бывший работодатель гораздо быстрее, чем 20 дней выплатит причитающиеся вам деньги. Для начала одним словом поговорите с руководителем, если вы уж сами не захотели подписывать трудовой договор, но работали.

26.11.2012, 09:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 48 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских