Знаю, что можно написать заявление и отправить по почте, как юридически грамотно это сделать?
опубликован 26.11.2012, 08:57
если вы работали лучше всего, например, чтобы шел трудовой стаж потребовать официального оформления со стороны работодателя, предоставлении копии трудового договора (подписанного сторонами), записи в трудовой книжке. Зачем вам терять период работы и страховой стаж, который в будущем положительно скажется при расчете пенсии, когда то этот момент наступит. Письмо работодателю можете составить в свободном стиле, прошу выплатить причитающиеся мне выплаты за период.. и т.д. подробно укажите. Письмо можно вручить лично, руководителю или в приемную, если таковая имеется, главное, чтобы на втором экземпляре была подпись получателя, и штампик с датой и подписью получателя. Если вы работали неофициально, получали деньги за работу и вы работодателю сообщите, что через суд восстановитесь на работе, потребуете выплаты заработной платы также официально, через ведомости, сообщите о факте не оформления на работу в пенсионный фонд, налоговую и трудовую инспекцию ваш бывший работодатель гораздо быстрее, чем 20 дней выплатит причитающиеся вам деньги. Для начала одним словом поговорите с руководителем, если вы уж сами не захотели подписывать трудовой договор, но работали.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Как влияет дата отправления заявления об увольнении на процесс оформления?
Вопросы по отправлению заявления об увольнении по почте с работодателем из другого города
При этом отказали в выплате зарплате за декабрь, сказав, что выплатят в расчет
Возможно ли уволиться в один день и получить полностью выплаченную зарплату при наличии половинно серой зарплаты на новой работе?
Бетонщик столкнулся с неуплатой зарплаты после подписания договора подряда - как доказать наличие трудовых отношений?
Думаю, стоит ли мне на это соглашаться или написать заявление об увольнении)
Ситуация с трудовыми книжками и работодателем - возможные компенсации и иски
Может ли работодатель наказывать сотрудника за один и тот же проступок несколько раз и как добиться выплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут