Компенсация за неотгуленный отпуск и условия испытательного срока для увольняющихся с государственной гражданской службы

Вопрос №20380739 из г. Москва
опубликован 02.04.2023, 00:05

Положена ли компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении с государственной гражданской службы до истечения 6 месячного испытательного срока? При условии заключения срочного служебного контракта на время отсутствия основного работника. На какие выплаты можно претендовать? И устанавливается ли вообще испытательный срок, если это первое трудоустройство после окончания университета?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вересова Елена Николаевна

Юрист Тверь, стаж 13 лет

4.8 76 отзывов

Добрый вечер, Анатолий!

Компенсация за неиспользованый отпуск положена.

При заключении срочного трудового договора можно претендовать на все выплаты, предусмотренные ТК РФ, ограничений нет.

Испытательный срок не устанавливается, если студент устроился на работу в течение года после окончания учебного заведения при трудоустройстве по профильной специальности (ст. 70 ТК)

02.04.2023, 00:20

Если у меня в трудовом договоре прописан 6 месячный срок испытания и я его уже подписал, при условии, что я закончил университет летом, а на должность гражданского служащего вышел с октября. Каковы мои дальнейшие действия, при желании уволиться?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Прокофьев Сергей Юрьевич

Юрист из города Краснодар

4.5 1850 отзывов

ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня

Условие испытания являются ничтожным. Нельзя прекращать трудовой договор по основаниям, что не прошел испытание. Можно иск в суд подавать и восстанавливаться на работе

02.04.2023, 00:12

Спросить юриста