Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Подольск, 04.04.2023, 06:41

Работодатель не оплатил больничный - как правильно распределять дни отсутствия на работе

Вопрос №20386900 из г. Москва
опубликован 04.04.2023, 06:41

Середины января по конец марта я болела. Первый больничный был у одного терапевта, работодатель мне закрыл 3 дня. Второй больничный был у другого терапевта, работодатель мне закрыл 3 дня. Получилось так что 20 февраля мне терапевт закрыл больничный, а 21 февраля мне открыл больничный невролог. Работодатель мне не оплатил 3 дня сославшись на то что между ними нет промежутка, они идут подряд. Правильно ли это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глазунов Павел Евгеньевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 5818 отзывов

Наталья, он должен ссылаться не на слова про 3 дня - а на нормативный акт, где это указано! В данном случае, обязаны оплатить, т.к. такой нормы про 3 дня нет и должны оплатить. Тем более, если далее больничный будет оплачен из ФСС. Потребуйте от бухгалтерии письменный отказ и с ним с жалобой в:

- пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) (лично, по почте или онлайн);

- пожаловаться в районную прокуратуру;

- подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации).

Норма про 3 дня для тех, кто находиться на больничном до 4 месяцев, чтобы прервать данный период.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

СФР (ПФР и ФСС),

04.04.2023, 08:22

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Неправильно, не требуется согласно Приказу Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067) не требуется иметь промежуток три дня. Согласно данному Приказу разные больничные могут идти друг за другом без всякого разрыва во времени

04.04.2023, 06:49

Спросить юриста

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Если остальные больничные листы являются именно продолжением ПЕРВОГО, то все за счет ФСС.

04.04.2023, 07:27

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Первые два мне были закрыты работодателем, они оба были от терапевта. Я так понимаю что раз они были оплачены, значит были закрыты. Третий был от невролога, и мне работодатель его не оплатил сославшись на то что он открыт на следующий день после второго. Якобы нужен промежуток между ними хотя бы 1 день

04.04.2023, 08:48

Спросить юриста

Похожие темы:
Закрыть больничный
Второй больничный

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не оплатил больничный - как правильно распределять дни отсутствия на работе

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы