Увольнение солдата-срочника при рождении второго ребенка - условия и порядок

Вопрос №20389850 из г. Краснодар
опубликован 04.04.2023, 23:24

Можно ли уволиться солдату-срочнику при рождении второго ребенка? Раньше был закон, который разрешал досрочно уволиться срочнику при рождении второго ребенка. Что для этого нужно? Как написать рапорт?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Долженко Сергей Геннадьевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 42 годa

4.8 3239 отзывов

Да, у него есть такое право по закону (п.4 ст.51 ФЗ-53 "О воинской обязанности и военной службе"). Рапорт подается по команде, к нему необходимо приложить нотариально заверенные копии свидетельств о рождении детей

05.04.2023, 10:15

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Есть основания для демобилизации.

В соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ (статья 51 часть 4.), военнослужащие, не имеющие воинского звания офицера и проходящие военную службу по призыву, имеют право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у них обстоятельств, предусмотренных подпунктом «б» пункта 2 статьи 23 и подпунктами «б», «б.1», «в»,«г» и «д» пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона, а именно:

Имеющие двух и более детей.

Для досрочной демобилизации по основаниями, предусмотренным законом, военнослужащему срочной службы необходимо обратиться с рапортом в командование военной части по месту прохождения службы. В рапорте указать просьбу о досрочном увольнении в связи имеющимся основанием в соответствии с ст.51. п.4 N 53-ФЗ от 28.03.1998

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение солдата-срочника при рождении второго ребенка - условия и порядок

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы