Вопрос: какой срок окончания работ принимать для начисления неустойки: 15 августа или 25 декабря?

Вопрос №2039039 из г. Смоленск
опубликован 26.11.2012, 16:35
В договоре подряда указано, 4.1. Срок выполнения работ: 4.1.1.Начало работ: с даты заключения договора. 4.1.2. Окончание работ: 15 августа 2012 года. 4.2. Сроки завершения отдельных этапов работ определяются графиком выполнения работ (приложение № 3 к настоящему договору), являющимся неотъемлемой частью настоящего договора. 4.3. На момент подписания настоящего договора дата окончания работ является исходной для определения имущественных санкций в случае нарушения срока выполнения работ. А далее по договору следуещее: 11. Заключительные положения 11.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует до 25 декабря 2012 года, а в части гарантийных обязательств – до полного их исполнения. Вопрос: какой срок окончания работ принимать для начисления неустойки: 15 августа или 25 декабря?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно гражданскому законодательству неустойка - это один из способов обеспечения обязательств должника и подразумевает наступление неблагоприятных санкций ( чаще всего в виде уплаты процентов от некой суммы) в случае нарушения обязательства.

Предполагаю, что в вашем случае она обеспечивает своевременность исполнения обязанности по своевременному окончанию работ.

Обязательство по выполнению работы должно быть исполнено 15 августа. Соответственно с 16 августа следует начислять неустойку.

С уважением,

26.11.2012, 23:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 часов

срок начинает течь с 16.08.2012

27.11.2012, 13:05

Юридические услуги в Смоленск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских