Отсутствие воды в детском саду - как это влияет на рабочий день сотрудников?

Здравствуйте, Дарья.

Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, работники имеют право на условия труда, обеспечивающие безопасность и здоровье. Отсутствие воды в детском саду может представлять угрозу для здоровья детей, поэтому принятие новых детей в таких условиях может быть ограничено в целях защиты их здоровья. Однако это не подразумевает наказания работников за отсутствие детей в детском саду. Рабочий день сотрудников должен соответствовать нормам трудового законодательства и коллективного договора, а также организационным условиям объективной необходимости. Если работники не могут выполнять свои обязанности из-за отсутствия детей, то это должно быть учтено при формировании графика работы и оплаты труда.