Должны они мне сохранить зааботную плату?
опубликован 26.11.2012, 21:01
Я беременна и работаю в долности зам. директора с окладом 23000, но наш магазин закрывают и хотят перевести меня на должность администратора с окладом 17000 в другой магазин. Должны они мне сохранить зааботную плату?
Час назад у вас были другие обстоятельства.
Должны сохранить вашу должность, естественно с окладом.
ТК РФ - Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Да, безусловно должны согласно ТК РФ(261). Если нужна квалифицированная юр. помощь, обращайтесь!
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Директора на которой я работю с окладом 23000 и предлагают должность администратора с окладом 17000 в другом магазине.
Как перевод в другой город может повлиять на беременную директора магазина со вторым ребенком?
Я работаю в магазине на должности директора, меня хотят понизить до администратора, я беременна. Правомерно ли это?
Оплата труда беременной заместителя директора в период простоя
Возможен ли увольнение, если отказаться от перевода на другой магазин без согласия?
Оплата исполнения обязанностей директора - с оклада администратора или директора?
Как сохранить должность директора магазина до декрета, если вы беременны - юридические аспекты и возможности
Проблема с перераспределением должностей в моем городе - директор хочет занять мое место администратора без предложения мне