Как защитить свои права медсестры при составлении графика работы - право на отказ и отдых перед отпуском.

Вопрос №20396407 из г. Москва
опубликован 06.04.2023, 22:19
Работаю медсестрой сутки трое. Каждый месяц у нас производственная необходимость составлять график как хочется старшой медсестре, но только не сутки трое. Имею ли я право отказываться от такого графика? Я ухожу в отпуск. Отработав сутки трое перед отпуском, сколько дней я должна отдыхать? Мне поставили график сутки через сутки и получается что перед отпуском у меня только один день отдыха
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, рабочее время не должно превышать 40 часов в неделю. Если вам составляют график, который превышает норму рабочего времени, вы имеете право отказаться от такого графика и требовать от работодателя установления нормального графика работы.

В отношении продолжительности отпуска, по умолчанию законодательство предоставляет работникам 28 календарных дней отпуска в год. Если у вас установлены иные сроки отпуска, то именно они и будут действовать в вашем случае.

Касательно отдыха перед отпуском, законодательство Российской Федерации не устанавливает жестких требований относительно продолжительности отдыха перед отпуском. Однако, при составлении графика работы перед отпуском должно учитываться здоровье работника и необходимость его отдыха перед отпуском, чтобы работник мог восстановить силы и энергию для последующей работы. Если вы считаете, что установленный график не учитывает ваши интересы и потребности, вы имеете право обратиться к своему работодателю с просьбой пересмотреть график работы.

06.04.2023, 22:37
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских