Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе отсутствовать на рабочем месте по уважительной причине, которая должна быть установлена законом, коллективным договором, трудовым договором, локальными нормативными актами или по соглашению между работником и работодателем. Однако, сдача крови не является прямо установленной уважительной причиной для отсутствия на работе.

При этом, в соответствии с Трудовым кодексом РФ работник обязан предупредить работодателя об отсутствии на рабочем месте заранее, если это возможно. В случае невозможности заранее предупредить работодателя, работник обязан незамедлительно уведомить его о причинах отсутствия и о предполагаемом времени возвращения на работу.

Таким образом, если сдача крови не является установленной уважительной причиной для отсутствия на работе, то отсутствие на рабочем месте без предупреждения работодателя может быть признано нарушением трудовых обязанностей. Однако, если работник незамедлительно уведомит работодателя о причинах отсутствия и о предполагаемом времени возвращения на работу, то работодатель не имеет оснований для наложения дисциплинарных взысканий на работника.

07.04.2023, 09:28

Получается если напишу смс в кадры и они ответят это считается оповещение?

Задать вопрос юристу

Николай Сысоев

Пользователь

4.6 302 отзывa

Если сдаёте кровь то вам дают два дня отдыха которые оплачиваются. Чтобы бухгалтерия смогла вовремя оплатить эти дни вы должны за несколько дней написать заявление и согласовать с начальством.

08.07.2024, 20:29

Спросить юриста

Похожие темы:
Не предупредив
Рабочее место

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 457 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 29 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Юрист, стаж 31 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Адвокат, стаж 24 лет онлайн

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Юрист, стаж 17 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Можно ли 2 дня отсутствовать на рабочем месте (8 часов рабочий день) не предупредив работодателя если сдать кровь

Юридические услуги в Нижневартовск

Похожие вопросы

Кровь сдала во время простоя на работе - возможно ли получить оплачиваемый отгул?

Хочу сдать кровь. Как написать заявление на разрешение сходить сдать кровь в рабочий день, а потом вернуться на работу?

Норма рабочих часов, рабочего времени на 2017 год для всех одинакова ли?40 часовая неделя.

Должен ли уборщик находиться на рабочем месте 7 часов рабочего времени при 6 дневной рабочей неделе?

Мне 47 лет. Хотела сдать кровь. Только у меня хронический бронхит и отит. Других заболеваний нет. Возможно ли сдать кровь?

Изменились условия оплаты труда - законность уменьшения рабочего времени и его оплаты

Правомерно ли вычитание рабочих часов, за обед, у сотрудника обедающего на рабочем месте без отрыва от производства?

Я Являюсь донором, имею ли я право без предупреждения работодателя сдать кровь.

Режим 12-часовой работы на торговом предприятии - нарушение прав работников и компенсации

Обязанности педагога-психолога и ведение элективного курса в школе

Ограничение курения на рабочем месте - действительны ли запреты работодателя и угрозы увольнения?

Действия работодателя при отклонении от сдачи крови без медицинской справки

Сколько рабочих часов в день при 12-часовом рабочем дне с графиком 2\\2-11 или 12? Учитывается ли обед?

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Вопрос о режиме работы женщин в сельской местности и соблюдении месячной нормы рабочих часов при 36 часовой рабочей неделе.

Конфликт графика работы - правомерно ли увеличение рабочих часов работодателем?

Как наказать работника если он отсутствовал на рабочем месте с 11-00 до 15-00 при 12-ти часовом рабочем дне.

Нарушение прав работника - сдача крови и неустойка за отсутствие отдыха

Работодатель установил норму в 157 рабочих часов в январе, при 40 часовой рабочей неделе. Это законно?

Права матери-одиночки - можно ли сократить на работе, предупредив за неделю?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59