Режим 12-часовой работы на торговом предприятии - нарушение прав работников и компенсации
опубликован 13.04.2015, 07:06
На торговом предприятии работаем по 12 часов. 2 дня рабочих,1 выходной в месяц 240 рабочих часов.+ поднятие тяжести для женщин насколько нарушаются права работников? На какие компенсации имеем право.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Севастополь
Похожие вопросы
Куда нужно обратиться, чтобы данную организацию проверили на предмет правильности нормирования оплаты и охраны труда?
Требование организации дежурства в выходные дни - нарушение права на отдых работников школы
Изменение рабочего графика в период беременности в Сургуте - кто имеет право решать?
Нарушается ли режим труда и отдыха у работника в ГУП г. Санкт-Петербург?
Нарушение прав работников в отношении нормы рабочих часов, обеденного времени и оплаты труда в Торговом центре - анализ ситуации
Оплата и перенос рабочего дня - права и возможности предприятия и работников
Рабочий день воспитателя в детском саду 10 часов - соответствует ли это графику работы на педсовете в выходной день?
Рабочий график и условия работы Дежурного администратора - законность и возможности изменений
Правомочие руководства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут