Как избавиться от неадекватной начальницы - где собрать подписи и что ещё нужно сделать

Вопрос №20402958 из г. Симферополь
опубликован 09.04.2023, 18:11

Что надо сделать, чтобы убрали неадекватную начальницу на 100% , есть коллективное письмо, сколько надо собрать подписей? И что для этого ещё надо сделать? Есть доказательства как она хомит и грубит своим подчиненным, невыносимо работать, но все её боятся.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151817 отзывов

Согласно п 5 ст 81 тк рф трудовой кодекс РФ трудовой договор может быть расторгнут неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Неоднократно - это два и более раз.

09.04.2023, 18:16

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

В каждой организации существуют определенные процедуры, которые необходимо соблюдать для решения подобных вопросов. Я бы рекомендовал вам обратиться к юристу или кадровому специалисту вашей организации для получения конкретной информации о процедурах, принятых в вашей компании. В общем случае, для увольнения начальника может потребоваться собрать доказательства неадекватного поведения, провести внутреннее расследование, написать официальное заявление и принять решение в соответствии с правилами компании и действующим законодательством. Количество подписей и порядок их сбора также могут зависеть от правил вашей организации.

09.04.2023, 18:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Сложно ответить на Ваш вопрос, потому как решение об увольнении принимает Работодатель, то есть это его право, а не обязанность. Кроме того нужно понимать какие существуют тонкости по организации трудовых отношении конкретно у вашего работодателя, которые могли бы повлиять на решение об увольнении Вашего начальника. Продолжайте писать жалобы в таком случае, изучите локальные акты работодателя.

09.04.2023, 18:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста