Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Симферополь, 09.04.2023, 18:11

Как избавиться от неадекватной начальницы - где собрать подписи и что ещё нужно сделать

Вопрос №20402958 из г. Симферополь
опубликован 09.04.2023, 18:11
Что надо сделать, чтобы убрали неадекватную начальницу на 100% , есть коллективное письмо, сколько надо собрать подписей? И что для этого ещё надо сделать? Есть доказательства как она хомит и грубит своим подчиненным, невыносимо работать, но все её боятся.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно п 5 ст 81 тк рф трудовой кодекс РФ трудовой договор может быть расторгнут неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Неоднократно - это два и более раз.

09.04.2023, 18:16
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

В каждой организации существуют определенные процедуры, которые необходимо соблюдать для решения подобных вопросов. Я бы рекомендовал вам обратиться к юристу или кадровому специалисту вашей организации для получения конкретной информации о процедурах, принятых в вашей компании. В общем случае, для увольнения начальника может потребоваться собрать доказательства неадекватного поведения, провести внутреннее расследование, написать официальное заявление и принять решение в соответствии с правилами компании и действующим законодательством. Количество подписей и порядок их сбора также могут зависеть от правил вашей организации.

09.04.2023, 18:14
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Сложно ответить на Ваш вопрос, потому как решение об увольнении принимает Работодатель, то есть это его право, а не обязанность. Кроме того нужно понимать какие существуют тонкости по организации трудовых отношении конкретно у вашего работодателя, которые могли бы повлиять на решение об увольнении Вашего начальника. Продолжайте писать жалобы в таком случае, изучите локальные акты работодателя.

09.04.2023, 18:23
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Похожие темы:
Коллективное письмо

Юридические услуги в Симферополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских