Как руководство говорит что в организации у нас сейчас идут ОШМ.
опубликован 27.11.2012, 12:28
Имеют ли право уволить меня по ст.77 п.2 ч.1 на основании НЕ ПОДПИСАННОГО мною дополнительного соглашения к трудовому договору где написано что мой договор будет заключён со мной на определенный срок (основной мой трудовой договор НА НЕОПРЕДЕЛЁННЫЙ СРОК)? Как руководство говорит что в организации у нас сейчас идут ОШМ. Заранее спасибо.
Если у Вас договор не срочный, а на неопределенный срок, то по этой статье не могут. Должны пояснить, какие ОШМ у вас проходят и для чего нужно доп. соглашение. Что Вы теряете в случае его подписания?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Увольнение по истечении срочного трудового договора - влияет ли дополнительное соглашение на неопределенный срок?
Возможно ли настоять на заключении постоянного трудового договора
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Сейчас я работаю по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок.
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Нарушено право на льготный отпуск по трудовому договору
Необходимо ли указывать в трудовом договоре с директором, что трудовой договор заключен на неопределенный срок?
Право на увольнение при работе по срочному договору в коммерческом банке во время беременности или декретного отпуска
Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут